Teorías feministas asociadas a la economía
El feminismo se extiende en nuestro mundo occidental como la pólvora: hemos experimentado el mayor cambio en términos sociales, gracias a la inclusión de todo tipo de colectivos en nuestra sociedad, y la participación plena de todo tipo de individuos en las decisiones colectivas. ¿Qué hemos conseguido con esto? Pues la pregunta es bastante fácil de responder: nuestra sociedad ha conseguido superar el "miedo" a lo extraño, y ha aprendido a aceptarlo. Hechos tan "inusuales" durante las sociedades anteriores al siglo XXI, como la imagen de la mujer trabajadora o las fiestas del orgullo, han sido aceptados por una amplia mayoría de la población. Somos más "tolerantes", pero hay personas que se resisten a esta "purificación" políticamente correcta. Es por ello que surgen movimientos que tratan de convencer a estas personas de su escaso razonamiento tolerante.
Hablando de temas económicos, la teoría feminista ha supuesto una mayor inclusión de la mujer en el trabajo, desde su moderado inicio allá en los años 90, en terreno nacional. Vimos una mayor proporción de mujeres que, aunque tradicionalmente se las había visto como simples cuidadoras del hogar, al menos como sugería la cultura española, decidieron que la sociedad no les iba a imponer un modo de vida, y a partir de ahí, empezaron a trabajar como personas capaces que eran. Esto, en cierto modo, suena idílico, pero debemos recordar que sigue existiendo el denominado "techo de cristal", que impide a mujeres y otros colectivos acceder a puestos de trabajo de mayor rango, por lo que quedan relegados a otros cargos de menor importancia, por no hablar de la brecha salarial, que provoca diferencias salariales sustanciales a favor de los hombres.
Si quieres saber más sobre la realidad de la brecha salarial en España, lee este artículo de prensa:
https://www.publico.es/sociedad/desigualdad-brecha-salarial-mujeres-espanolas-trabajen-gratis-jueves.html
Hablando de temas económicos, la teoría feminista ha supuesto una mayor inclusión de la mujer en el trabajo, desde su moderado inicio allá en los años 90, en terreno nacional. Vimos una mayor proporción de mujeres que, aunque tradicionalmente se las había visto como simples cuidadoras del hogar, al menos como sugería la cultura española, decidieron que la sociedad no les iba a imponer un modo de vida, y a partir de ahí, empezaron a trabajar como personas capaces que eran. Esto, en cierto modo, suena idílico, pero debemos recordar que sigue existiendo el denominado "techo de cristal", que impide a mujeres y otros colectivos acceder a puestos de trabajo de mayor rango, por lo que quedan relegados a otros cargos de menor importancia, por no hablar de la brecha salarial, que provoca diferencias salariales sustanciales a favor de los hombres.
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https://www.publico.es/sociedad/desigualdad-brecha-salarial-mujeres-espanolas-trabajen-gratis-jueves.html
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